護(hù)士、護(hù)工、護(hù)理員，雖然都帶“護(hù)”字，但是工作性質(zhì)卻差很多呢！下面，和小編一起來看一下這些職業(yè)的區(qū)別吧！

 

護(hù)士

在康復(fù)領(lǐng)域，護(hù)士是康復(fù)醫(yī)生、各專業(yè)治療師的合作者，同時也是康復(fù)、營養(yǎng)、運動的主要指導(dǎo)者。醫(yī)學(xué)護(hù)理不僅僅是打針發(fā)藥，而是應(yīng)該包括健康咨詢、營養(yǎng)指導(dǎo)、護(hù)理處方、預(yù)防保健、康復(fù)指導(dǎo)、心理輸導(dǎo)等內(nèi)涵。在臨床領(lǐng)域，護(hù)士扮演了治療舉措的實施者、健康教育者、病人的責(zé)任者、醫(yī)生的合作者、心理輸導(dǎo)者、重癥監(jiān)護(hù)者、主要的感染控制者、救護(hù)者、質(zhì)控者和護(hù)理知識咨詢者等多重角色。

 

護(hù)工

護(hù)工只是生活照顧者。護(hù)士要求消毒滅菌，護(hù)工由于工作性質(zhì)不可避免接觸細(xì)菌。護(hù)士可以在無污染區(qū)工作，而護(hù)工則不能涉足治療室、換藥室、手術(shù)室等區(qū)域。很多大醫(yī)院開設(shè)了護(hù)理咨詢門診。就老年病、慢性病、新生兒護(hù)理、婦幼保健、營養(yǎng)運動等進(jìn)行咨詢。因為許多病“治”不如“養(yǎng)”，“醫(yī)”不如“護(hù)”。而護(hù)工是無法進(jìn)行咨詢服務(wù)的。

 

護(hù)理員

護(hù)理員則是由護(hù)工規(guī)范化形成的職業(yè)。護(hù)理員，是指面向醫(yī)院提供非臨床醫(yī)學(xué)護(hù)理范圍內(nèi)的、以生活護(hù)理為主的、輔助性護(hù)理服務(wù)工作的人員。其職業(yè)能力特征為：身體健康、動作協(xié)調(diào)、能夠照顧他人生活、熱愛本職工作、有一定的責(zé)任心和溝通能力，以及良好的心理素質(zhì)。根據(jù)護(hù)理員國家職業(yè)技能鑒定專家委員會最新制訂的《護(hù)理員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，新版護(hù)理員培訓(xùn)教程采用模塊化方式，將護(hù)理員分為初級和中級兩個等級。

護(hù)理員崗位的工作內(nèi)容包括哪些？

1.搬抬轉(zhuǎn)運：利用平車、病床或輪椅等輔助設(shè)備，協(xié)助病人完成住院期間所需的各項治療或檢查。

2.送標(biāo)送檢：根據(jù)醫(yī)囑，負(fù)責(zé)標(biāo)本和化驗單的取送等。

3.ICU和急診護(hù)理：在注冊護(hù)士指導(dǎo)下，完成對病人的生活護(hù)理和簡單的基礎(chǔ)護(hù)理以及病房的清潔消毒工作。

護(hù)理員與護(hù)工

1.工作內(nèi)容方面：護(hù)理員涉及的工作崗位較多，包括：搬抬轉(zhuǎn)運、送標(biāo)送檢、ICU和急診病人護(hù)理、手術(shù)室發(fā)牌，甚至包括司梯和洗衣房崗位等。而護(hù)工的工作，則僅限于病房中為患者提供一對一式的生活護(hù)理。

2.管理主體方面：護(hù)理員接受著醫(yī)院和派遣公司的雙重管理，為統(tǒng)一規(guī)范的有組織管理，護(hù)工則是無組織的個人自我管理。

3.工作年限方面：護(hù)理員崗位實行的是公司派遣模式下的企業(yè)化管理。原則上講，只要護(hù)理員本人身體健康，則可長期從事這一工作。對于護(hù)工而言，其工作機會的獲取，則完全依賴于和患者之間的口頭約定，屬短期性的私人雇傭形式。

4.權(quán)益保障方面：對于護(hù)理員，其入職培訓(xùn)、檔案管理、薪資發(fā)放、合同訂立、保險繳納、勞動糾紛處理、權(quán)益維護(hù)等系列環(huán)節(jié)工作都由公司來負(fù)責(zé)組織實施。對于護(hù)工而言，其勞動關(guān)系、薪酬待遇、工作時間和服務(wù)期限等，則依賴于和患者或其家屬之間的口頭約定，主觀性和隨意性較強。